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Agent des services de sécurité incendie et d'assistance aux personnes
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Dirigeant d'entreprise et sécurité
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- habilitation auprès de l'INRS
- la garantie d'un diplôme reconnu
- une qualification professionnelle assurée
- l'accompagnement à la recherche d'emploi et le placement en entreprise
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Informations pratiques
Certification A3S – Agent de sécurité spécialisé en surveillance (RNCP 41438) – certificateur CAPF. Retrouvez ci-dessous les modalités d'obtention de la certification, les modalités d'évaluation et les résultats de nos promotions.
Modalités d'acquisition de la certification
La certification A3S ne comprend pas de blocs de compétences, car elle donne accès à une profession réglementée. Aucun exercice d'activité professionnelle dans ce domaine de la sécurité privée ne peut avoir lieu sans la délivrance préalable d'une carte professionnelle par le Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS), qui est elle-même subordonnée à l'obtention de la certification.
Elle s'acquiert donc par la validation de l'ensemble des compétences qui la composent : il n'existe ni accès progressif à la certification, ni acquisition par capitalisation de blocs, ni obtention par correspondance.
Modalités d'évaluation
Unité 1 : Surveillance des personnes et des biens en sécurité privée
- Évaluation par test de connaissances sur la législation et la réglementation (QCM)
- Mise en situation PC de sécurité et ronde
- Mise en situation d'inspection visuelle et de palpation de sécurité
- Évaluation par test de connaissances sur la menace terroriste (QCM)
- Présentation de l'attestation de fin de formation de l'Équipier de Première Intervention (EPI)
- Présentation de l'attestation de préparation de l'habilitation électrique H0/B0
Unité 2 : Prévention, traitement et gestion des incidents en sécurité privée
- Mise en situation de conflit
- Présentation du certificat « Sauveteur-secouriste du travail » (SST) ou du certificat « Prévention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1)
- Étude de cas avec main courante et rapport
- Entretien Jury
Nos résultats
Entrées, sorties et abandons en formation (CAPF)
| Année | Entrées en formation | Sortants de formation | Abandons | Taux d'abandon |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | 66 | 65 | 1 | < 1 % |
| 2025* | 229 | 228 | 1 | < 0,5 % |
Le taux d'abandon très faible s'explique par une sélection à l'entrée (questionnaire de motivation et entretien préalable) et par le suivi individualisé des parcours.
Présentation aux épreuves et réussite (CAPF)
| Année | Arrivés jusqu'à la certification | Présentés aux épreuves | Ajournés | Reçus | Taux de réussite |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 65 | 65 | 1 | 64 | > 98 % |
| 2025* | 229 | 228 | 1 | 227 | > 99 % |
Tous les candidats arrivés au terme du parcours se présentent à l'examen. Le suivi individualisé et les épreuves hebdomadaires de contrôle continu expliquent ce très faible taux d'échec.
Taux de placement – insertion professionnelle dans les 6 mois
| Période | Périmètre | Taux d'accès à l'emploi (tous emplois) | Taux d'insertion dans les emplois d'agent de sécurité |
|---|---|---|---|
| 2024 | CAPF | 83 % | 72 % |
| 1er trimestre 2025 | CAPF | 85 % | 74 % |
| 2025* (promotions jusqu'à octobre) | CAPF | 70 % | 59 % |
| 2025* | CAPF + partenaires (ASPR Formation, FP Académie) | ≈ 70 % | ≈ 50 % |
* Année 2025 jusqu'à la date de complétion de la demande de renouvellement d'enregistrement RNCP. Depuis le décret du 6 juin 2025 relatif à la certification professionnelle, l'enquête à 6 mois est devenue une enquête dans les 6 mois, ce qui raccourcit le délai entre l'obtention de la certification et l'enquête ; les délais administratifs d'obtention de la carte professionnelle CNAPS expliquent la baisse observée sur les promotions les plus récentes.
